Вакансии

Информация о проведении конкурса

25.01.2022

- инспектора Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности) специалиста: высшее образование, без предъявления требований к направлению подготовки.
2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
3. Инспектор должен обладать следующими знаниями: знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, федерального и краевого финансового, бюджетного, налогового законодательства; основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края».
4. Инспектор должен обладать следующими навыками, умениями:
подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применение специальных познаний в областях бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств; навыки работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- внесение предложений начальнику инспекции при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;
- подготовка проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;
- выполнение в полном объеме плана контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий и своевременное представление промежуточной информации о ходе его выполнения, следование нормам утвержденных стандартов контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;
- оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, классификации нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;
- по результатам проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий - составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;
- отражение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;
- в случае поступления от ответственных должностных лиц объекта контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия письменных замечаний по акту - представление аудитору информации с анализом указанных замечаний и пояснений;
- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты, информирование о результатах аудитора;
- самостоятельная подготовка таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;
- подготовка материалов (таблиц) для отчетов о работе инспекции Счетной палаты (информация о контрольных мероприятиях, о нарушениях и недостатках, выявленных в ходе контрольных мероприятий и принятых мерах по их устранению);
- оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по вопросам, закрепленным за направлением;
- подготовка материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;
- своевременная систематизация и комплектация материалов контрольных мероприятий, а также материалов контрольных мероприятий, законченных производством, для передачи в архив Счетной палаты Красноярского края;
- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля;
- осуществление работы на принципов взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- выполнение иных поручений аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты.

Инспектор имеет право на:
- реализацию установленных федеральными законами основных прав гражданского служащего;
- основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными нормативно-правовыми актами и нормативно-правовыми актами края;
- выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления председателя Счетной палаты, если это не повлечет за собой конфликта интересов;
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами;
- другие права, предусмотренные законодательством о государственной службе и о труде.

Ответственность инспектора
Инспектор несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Красноярского края, за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- несоблюдение ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
- достоверность и объективность информации в подготовленных документах и за своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) аудитора, начальника инспекции;
- несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности инспектора
Оценка эффективности служебной деятельности инспектора осуществляется начальником инспекции.
При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности учитывается надлежащее исполнение инспектором своих должностных обязанностей и соблюдение служебного распорядка, а также достижение следующих показателей:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- выполняемый объем работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- качественное выполнение работы (достоверность, конкретность и объективность результатов работы, отсутствие необходимости в уточнении полученного результата, его доработки, полное, четкое, комплексное, непротиворечивое и логичное изложение материала, выполнение работы в соответствии с планом (поручением) и с соблюдением соответствующих актов (требований).
- высокая интенсивность и напряженность работы (своевременное и качественное выполнение одновременно плановой и внеплановой работы, в том числе поручений вышестоящих руководителей, выполнение срочных и непредвиденных работ не в ущерб плановой работе, досрочная подготовка материалов и документов, способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- самостоятельное, без помощи руководителя и жесткого контроля выполнение должностных обязанностей и поручений руководителя;
- инициативность, использование новых и современных методов и подходов при осуществлении контрольной и экспертно-аналитической деятельности, творческий подход к работе, участие в профессиональных конкурсах.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 25.01.2022 по 14.02.2022 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) заполненную с использованием текстовых редакторов и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документов о регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, выдается врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом бесплатно, действительно в течение одного года).
Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и заполненную с использованием текстовых редакторов, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв аппарата Счетной палаты Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты Красноярского края от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должности.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-33-78

Дополнительная информация
С учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в целях принятия мер по предупреждению рисков для здоровья граждан тестирование и индивидуальное собеседование могут быть проведены в дистанционной форме (онлайн тестирование, индивидуальное собеседование с использованием системы видеоконференцсвязи). В связи с этим в анкете необходимо указать актуальный адрес электронной почты. На указанный Вами адрес будут высланы аутентификационные данные для прохождения тестирования и проведения собеседования в дистанционной форме.

12.02.2021

- главного специалиста-юриста Счетной палаты Красноярского края,

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста-юриста Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности) специалиста: высшее образование, специальность: «Юриспруденция» или «Правоведение»;

2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

3. Главный специалист-юрист должен обладать следующими знаниями: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края».

4. Главный специалист - юрист должен обладать следующими умениями:

умения планировать, рационально использовать служебное время, находить, обобщать информацию и представлять результат, работать с большим объемом информации, владеть официальным деловым стилем письма, навыками делового общения подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также навыками осуществления анализа законов и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств, законодательства о государственной службе и труде; владеть навыками работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

К должностным обязанностям главного специалиста-юриста Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществление правовой экспертизы проектов приказов, заключений и других документов Счетной палаты Красноярского края, а также договоров и соглашений заключаемых Счетной палатой Красноярского края;

- участие в подготовке или подготовка проектов приказов, договоров, соглашений, писем и других документов Счетной палаты Красноярского края;

- предоставление юридических консультаций по вопросам действующего законодательства, относящимся к деятельности Счетной палаты, председателю, его заместителю, аудиторам и сотрудникам аппарата Счетной палаты;

- участие в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате;

- организация систематического учета и хранения документов, поступающих в юридический отдел;

- представление интересов Счетной палаты Красноярского края в суде, а также в государственных и муниципальных органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности) специалиста: высшее образование, без предъявления требований к направлению подготовки.

3. Главный инспектор должен обладать следующими знаниями: знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края, законодательства Российской Федерации об организации местного самоуправления, законодательства края о бюджетном процессе, основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», методов статистического анализа и прогнозирования;

4. Главный инспектор должен обладать следующими умениями:

планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность, находить, обобщать информацию и представлять результат; работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях, аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения, конструктивно взаимодействовать с представителями организаций, государственных органов, владеть официальным деловым стилем письма, готовить служебные документы, доклады и презентации, владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом), готовить доклады и презентации.

К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- внесение предложений при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;

- подготовка проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;

- при проведении контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий выполнение плана проведения мероприятия и своевременное представление начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;

- отображение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий - незамедлительное оформление акта по конкретному факту выявленных нарушений, информирование аудитора Счетной палаты края, требование письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительное принятие мер по пресечению противоправных действий;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации - незамедлительное оформление акта об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направлять его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;

- составление актов по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, актов изъятия документов объекта контрольного мероприятия по заданию аудитора, начальника инспекции;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту - представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготовка сопроводительных писем и проектов представлений и предписаний об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- внесение предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участие в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельное осуществление подготовки таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- контроль, оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, квалификация нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;

- осуществление подготовки материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;

- подготовка презентаций в программе Power Point по результатам контрольных мероприятий;

- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществление работы на принципах взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- выполнение иных поручений аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 11 февраля по 4 марта 2021 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) заполненную с использованием текстовых редакторов и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документов о регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, выдается врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом бесплатно, действительно в течение одного года).

Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и заполненную с использованием текстовых редакторов, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв аппарата Счетной палаты Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты Красноярского края от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должности.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

Дополнительная информация

С учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в целях принятия мер по предупреждению рисков для здоровья граждан тестирование и индивидуальное собеседование могут быть проведены в дистанционной форме (онлайн тестирование, индивидуальное собеседование с использованием системы видеоконференцсвязи). В связи с этим в анкете необходимо указать актуальный адрес электронной почты. На указанный Вами адрес будут высланы аутентификационные данные для прохождения тестирования и проведения собеседования в дистанционной форме.

19.10.2020

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края, законодательства Российской Федерации об организации местного самоуправления, законодательства края о бюджетном процессе, основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», Регламента Счетной палаты Красноярского края, методов статистического анализа и прогнозирования;

- умения мыслить стратегически (системно), планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность, находить, обобщать информацию и представлять результат; работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях, аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения, конструктивно взаимодействовать с представителями организаций, государственных органов, владеть официальным деловым стилем письма, готовить служебные документы, доклады и презентации, владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом), готовить доклады и презентации.
Должностные обязанности по каждой должности указаны в должностных регламентах, размещенных в конце объявления.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- внесение предложений начальнику инспекции при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;

- выполнение в полном объеме плана контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий и своевременное представление промежуточной информации о ходе его выполнения, следование нормам утвержденных стандартов контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;

- оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, классификации нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;

- по результатам проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий - составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;

- отражение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;

- в случае поступления от ответственных должностных лиц объекта контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия письменных замечаний по акту - представление аудитору информации с анализом указанных замечаний и пояснений;

- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты, информирование о результатах аудитора;

- самостоятельная подготовка таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;

- подготовка материалов (таблиц) для отчетов о работе инспекции Счетной палаты (информация о контрольных мероприятиях, о нарушениях и недостатках, выявленных в ходе контрольных мероприятий и принятых мерах по их устранению);

- оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по вопросам, закрепленным за направлением;

- подготовка материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;

- своевременная систематизация и комплектация материалов контрольных мероприятий, а также материалов контрольных мероприятий, законченных производством, для передачи в архив Счетной палаты Красноярского края;

- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля;

- осуществление работы на принципов взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 19 октября по 9 ноября 2020 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должностям главного инспектора, инспектора.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Телефон для справок (391) 249-34-25

16.10.2020

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- подготовка презентаций в программе Power Point по результатам контрольных мероприятий;

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 16 октября по 5 ноября 2020 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

21.01.2020

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования;
без предъявления требований к стажу;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края» от 31.03.2011 № 12-5718.
высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края относится:

- прием, регистрация и отправка служебной корреспонденции по делопроизводству и контролю;
- подготовка проекта резолюции председателя Счетной палаты края;
- своевременная отправка документов на бланках строгой отчетности адресатам;
- методическое руководство организацией делопроизводства, контроль за соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в Счетной палате, консультирование государственных гражданских служащих и работников Счетной палаты края по вопросам оформления документов;
- согласование проектов документов Счетной палаты в части соблюдения Инструкции по делопроизводству;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции, внутренней документации на бумажных носителях и в электронном виде с использованием автоматизированной системы учета и контроля исполнения документов;
- электронная обработка и передача документов на исполнение в соответствие с резолюциями председателя и заместителя председателя Счетной палаты края;
- контроль за исполнением документов, составление отчета по результатам контроля по исполнительской дисциплине структурных подразделений Счетной палаты края;
- контроль за движением документов (приказов, отчетов и т.д.), направленных на согласование и ознакомление;
- ведение реестра официальных гербовых бланков, осуществление их хранения, контроль их использования и списания;
- отправка заказной и ценной почтовой корреспонденции (бандеролей, посылок);
- учет и хранение приказов по основной деятельности Счетной палаты края;
- формирование и хранение дел, контроль за ведением номенклатуры дел структурными подразделениями Счетной палаты края;
- передача дел на архивное хранение.
- владение программными продуктами Word, Excel;

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 10 февраля 2020 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, каб.2010 с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документов о регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края, анкету, заполненную с использованием текстовых редакторов, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, с приложением фотографии 3х4.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение должностей государственной гражданской службы в Счетной палате Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

25.10.2019

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подбор нормативно-правовых документов по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц, схем и иных материалов по вопросам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты и заключения Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах аудитора;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- владеть программными продуктами Word, Excel;

- готовить презентации в программном продукте PowerPoint;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области финансирования бюджетной сферы, в области социальной политики, образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики;

- опыт работы в контрольной сфере.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

- инспектора инспекции оперативного контроля

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008№7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края относится:

- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;

- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);

-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

- личное заявление;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

28.05.2019

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- наличие навыков консультирования по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщения полученной информации и ее статистической обработки, формулирования аналитических выводов, составления заключения по результатам проведенного анализа, создание и ведение информационной базы данных;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение перед заместителем председателя Счетной палаты, аудитором;

- способствовать формированию для эффективной работы в коллективе благоприятного морально-психологического климата;

- организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать и проводить разъяснительную работу среди подчиненных сотрудников);

- информировать гражданских служащих инспекции об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер к исполнению государственными служащими инструкций по охране труда;

- обучать гражданских служащих инспекции безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

- осуществлять инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, не допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- осуществлять контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и правильность применения гражданскими служащими средств индивидуальной и коллективной защиты;

- не допускать гражданских служащих к исполнению служебных (трудовых) обязанностей в случае наличия у них медицинских противопоказаний;

- в случае нарушения сотрудниками инспекции служебной (трудовой) дисциплины, должностных обязанностей и этических норм работников контрольно-счетных органов, по согласованию с заместителем председателя (аудитором) своевременно ставить вопрос перед председателем Счетной палаты о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- организовывать контрольные мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты и по специальным поручениям;

- осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольного и экспертно - аналитического мероприятий;

- определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- вносить предложения аудитору по корректировке плана проведения контрольного мероприятия;

- непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;

- вносить предложения по привлечению независимых экспертов при проведении контрольных мероприятий;

- осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;

- при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий представлять аудитору промежуточную информацию;

- по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;

- в актах, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора, в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;

- составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия; - при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- готовить материалы по результатам контрольных мероприятий (копии актов, справки, замечания руководителей проверяемых организаций к актам и др.) представляемых должностному лицу в структурное подразделение, обеспечивающее работу Коллегии;

- давать поручения сотрудникам инспекции для принятия необходимых мер и осуществления контроля над устранением выявленных в процессе проведения контрольных и экспертно – аналитических мероприятий нарушений и недостатков, а также своевременностью предоставления информации по результатам проверок;

- организовывать работу по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- в случае отсутствия аудитора по поручению председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты участвовать в работе комитетов Законодательного Собрания Красноярского края и иных публичных слушаниях по тематике направления аудитора;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и при проведении мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с порядком установленным Стандартом внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»;

- представлять советнику председателя Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации,а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или)в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- разрабатывать закупочную документацию, работать с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения и контроля в сфере закупок;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

- незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

- направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

- дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж до 17 июня 2019 года с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

11.04.2019

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- готовить презентации в программном продукте Power Point;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

Приветствуется:

- опыт работы в контрольной сфере.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского краяв информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

07.12.2018

Ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок;

- без предъявления требований к стажу;

-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям ведущего специалиста относится:

- разрабатывать план закупок Счетной палаты края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать в Единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;

- разрабатывать план-график Счетной палаты края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в Единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- разрабатывать документацию для проведения аукционов, конкурсов, запросов котировок;

- размещать в Единой информационной системе в сфере закупок информацию о заключенных контрактах, их исполнении;

- составлять и размещать в Единой информационной системе в сфере закупок отчет об объеме закупок у СМП, СОНО, предусмотренный законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- обеспечивать осуществление закупок Счетной палаты края, в том числе заключение контрактов;

- участвовать в разработке проекта бюджета на очередной финансовый год в части обоснования объема средств на закупки товаров, работ, услуг для нужд Счетной палаты края;

- осуществлять текущий финансовый контроль закупок товаров, работ и услуг для нужд Счетной палаты Красноярского края путем самоконтроля выполняемых операций в соответствии с планом внутреннего финансового контроля;

- участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

- подготавливать документы о приемке результатов исполнения контрактов на поставку товаров (выполнения работ, оказания услуг);

- организовывать проведение экспертизы поставленного товара (выполненных работ, оказанных услуг);

- осуществлять выборочный анализ информации о закупках, размещенных в Единой информационной системе в сфере закупок.

- контролировать работу водителей, нести ответственным за работу автотранспорта Счетной палаты края, а именно:

- осуществлять подготовку документов, необходимых для прохождения ежегодного технического осмотра служебных автомобилей, взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями и т.д.;

- проводить с водителями ежемесячный инструктаж по Правилам дорожного движения, вести специальный журнал проведения инструктажа;

- контролировать прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

- составлять график работы автотранспорта на каждый день в соответствии с заявками сотрудников Счетной палаты края и осуществлять вызов служебного автомобиля из гаража;

- не реже одного раза в месяц производить сверку показателей спидометра и топливного датчика автомобиля. Контролировать полноту и правильность заполнения водителями путевых листов;

- по согласованию с водителями определять целесообразность приобретения материальных ценностей (запасных частей, топлива, смазочных, расходных материалов и т.д.);

- подтверждать использование на текущие нужды материалов, списываемых по факту приобретения (путем визирования приходных документов, представляемых водителями);

- осуществлять контроль по ремонту автотранспорта, согласно графику технического осмотра, в случае необходимости направлять автомобили в ремонтные организации для проведения ремонта;

- проводить служебное расследование по каждому ДТП в трехдневный срок;

- организовывать стажировку вновь принятых водителей;

- осуществлять работы по хозяйственному обслуживанию, обеспечению сохранности оборудования и хозяйственного инвентаря, его восстановлению и пополнению, обеспечивать сотрудников Счетной палаты края канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, предметами хозяйственного обихода. Целесообразность и возможность необходимых приобретений предварительно согласовывать с непосредственным руководителем;

- нести ответственность за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты края, т.е. участвовать в разработке инструкции противопожарной безопасности, проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности с вновь поступившими сотрудниками; проводить повторный инструктаж со всеми сотрудниками один раз в полугодие и обеспечивать работоспособность и исправное техническое состояние средств пожаротушения в помещениях Счетной палаты края;

Приветствуется:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

16.10.2018

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять работу в соответствии с планом работы Инспекции по следующим вопросам (далее – направление): взаимодействие с муниципальными контрольно-счетными органами Красноярского края (далее – МКСО края); взаимодействие с Советом контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации; подведение итогов работы Счетной палаты; подготовка документов для участия Счетной палаты края в мероприятиях Законодательного Собрания, Правительства Красноярского края, в том числе:

осуществлять сбор и обобщение информации о деятельности муниципальных контрольно-счетных органов края (далее – МКСО края); принимать участие в разработке методических рекомендаций для МКСО края; осуществлять подготовку проектов документов к заседаниям Совета контрольно-счетных органов Красноярского края, президиума Совета контрольно-счетных органов Красноярского края; обеспечивать актуальность информации, размещаемой в рубрике «Совет контрольно-счетных органов края» на официальном интернет-сайте Счетной палаты края;

осуществлять подготовку информации, отчетов, писем по запросам Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации;

принимать участие в работе по пополнению порталов Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов Российской Федерации (по вопросам деятельности муниципальных контрольно-счетных органов края);

осуществлять cбор и обобщение информации, необходимой для подведения итогов работы Счетной палаты, (осуществлять контроль за полнотой информации и своевременностью ее предоставления; осуществлять подготовку информационного бюллетеня Счетной палаты края, квартального и годового отчета о деятельности Счетной палаты);

осуществлять подготовку проектов приказов, писем по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; проектов документов, носящих комплексный аналитический характер (отчеты, записки, сведения, обзоры и др.), презентаций в программе Power Point;

- по заданию аудитора, начальника инспекции принимать участие в организации семинаров, совещаний, заседаний, проводимых Счетной палатой;

- по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять подготовку информации, таблиц, справочных и иных материалов, необходимых для проведения финансово-экономической экспертизы проектов законов края, нормативных правовых актов органов государственной власти края, государственных программ края, а также для проведения экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с планом работы Инспекции; нести ответственность за изложенные в них сведения;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы работы.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

23.07.2018

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- инспектора инспекции оперативного контроля;

- главного инспектора инспекции оперативного контроля.

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

-знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

Приветствуется:

- знания в области социальной политики, образования, здравоохранения

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

Приветствуется:

К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

Приветствуется:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Предварительная дата проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края 10.09.2018 года.

Телефон для справок (391) 249-34-25

04.04.2018

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

- высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представленийи предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавленийоб устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

Приветствуется:

- знания в области управления государственным и муниципальным имуществом, сметного дела;

- финансово-хозяйственной деятельности;

- приватизации государственной и муниципальной собственности;

- осуществление дорожной деятельности

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

30.01.2018

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- начальника инспекции

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885«Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»; и иные нормативно-правовые документы, регламентирующие осуществление государственного внешнего контроля;.

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, навыки осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;

навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков), законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;

наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности начальника инспекции входит:

- организовывать контрольные и экспертно-аналитические мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты края и по специальным поручениям;

- определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольныхи экспертно-аналитических мероприятий;

- непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;

- вносить предложения по привлечению независимых экспертов при проведении контрольных мероприятий;

- в случае отсутствия аудитора по поручению председателя Счетной палаты края, заместителя председателя Счетной палаты края участвовать в работе комитетов Законодательного Собрания Красноярского края и иных публичных слушаниях по тематике направления аудитора.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

21.12.2017

- главного инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- опыт профессиональной деятельности в области законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, финансового, бюджетного налогового законодательства;

- опыт разработки закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты представлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

Приветствуется:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

05.07.2017

- инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного и экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору, начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

Приветствуется:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

05.06.2017

- главного инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, става Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и №223-Ф3 от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 273-Ф3 «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЭ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- опыт профессиональной деятельности в области законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуготдельными видами юридических лиц, финансового, бюджетного налогового законодательства;

К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

-по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации,а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или)в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контрольнад устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты представлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок; - вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного
начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

Приветствуется:

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4x5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

(служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу илиеё прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

12.05.2017

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового,а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.03.2017

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации,а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.03.2017

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации,а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

16.11.2016

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае» и иных федеральных законов и законов Красноярского края, наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;

- высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового,а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

10.08.2016

- начальника финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального образования;

Требования к стажу: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального и краевого законодательства регулирующего вопросы в области финансового, бюджетного, налогового законодательства, трудового законодательства о государственной гражданской службе, нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности и хозяйственной деятельности, Федерального закона «О противодействии коррупции», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011г. № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края».

Профессиональные навыки: организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, систематизация информации, работа со служебными документами, адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, организация работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективное планирование рабочего времени, грамотный учет мнения коллег, эффективное сотрудничество с ними, систематическое повышение своей квалификации, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управление электронной почтой, работа с базами данных.

В должностные обязанности начальника финансово-хозяйственного отдела входит:

- осуществление общего руководства финансово – хозяйственным отделом, обеспечение выполнения возложенных задач, персональная ответственность за их выполнение;

- организация работы внутри отдела, позволяющая выполнять задачи и функции, возложенные на отдел и обеспечение получения качественного результата (распределение обязанностей, осуществление контроля за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянное консультирование и проведение разъяснительной работы), контролирование своевременности выполнения заданий, относящихся к компетенции отдела;

- осуществление оперативного распределения и перераспределения работы между сотрудниками отдела с целью наиболее эффективного выполнения задач и функций, возложенных на отдел;

- организация работы по обеспечению эффективного использования и сохранности материальных ценностей;

- организация работы и контроль планирования и осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Счетной палаты Красноярского края;

- контроль за ведением бухгалтерского учета в Счетной палате Красноярского края, за соблюдением финансово-бюджетной дисциплины и сохранности государственных средств, за расходованием средств фонда оплаты труда в Счетной палате Красноярского края;

- участие в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате Красноярского края;

- организация систематического учета и хранения документов, поступающих в финансово-хозяйственный отдел.

В кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», законодательства о государственной службе, Трудового кодекса РФ, Уставного Закона края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», нормативно – правовых актов по вопросам ведения хозяйственной деятельности, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- навыки работы на компьютере на уровне пользователя, навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

К должностным обязанностям главного специалиста финансово-хозяйственного отдела относится:

- исполнение функций контрактного управляющего;

- разработка плана закупок Счетной палаты Красноярского края, подготовка изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;

- разработка плана-графика размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Счетной палаты Красноярского края, подготовка изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений;

- осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок Счетной палаты Красноярского края, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

- обеспечение осуществления закупок Счетной палаты Красноярского края, в том числе заключение контрактов;

- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы;

- организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений обеспечения государственных и муниципальных нужд».

- обеспечение надлежащей работы автотранспорта Счетной палаты Красноярского края (взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями, обеспечение организации обучения водительского состава Счетной палаты Красноярского края, составление графика работы автотранспорта, осуществление контроля по ремонту автотранспорта, находящегося на балансе Счетной палаты Красноярского края, подготовка технического задания на проведение торгов связанных с приобретением, регистрацией автомобилей в органах ГИБДД, контроль прохождения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров);

- осуществление работы по хозяйственному обслуживанию, обеспечению сохранности оборудования и хозяйственного инвентаря, его восстановлению и пополнению, обеспечение сотрудников Счетной палаты Красноярского края канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, предметами хозяйственного обихода;

- осуществление контроля за надлежащей работой компьютерной сети, компьютерной системы и множительной техники;

- обеспечение контроля над состоянием условий труда на рабочем месте, а также над правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- ответственность за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты Красноярского края.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.10.2015

- главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае» и иных федеральных законов и законов Красноярского края, наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;

высокий уровень владения персональным компьютером.

К должностным обязанностям главного инспектора экспертно-аналитической инспекции относится:

- ведение мониторинга закупок для государственных и муниципальных нужд;

- проверка, анализ и оценка информации о законности, целесообразности, обоснованности (в том числе анализ и оценка процедуры планирования обоснования закупок и обоснованности потребности в закупках), своевременности, эффективности и результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам;

- выявление отклонений, нарушений и недостатков в сфере закупок, установление причин и подготовка предложений, направленных на их устранение и на совершенствование контрактной системы;

- осуществление экспертизы проектов законов о краевом бюджете и проектов законов края о внесении в них изменений по закрепленным вопросам;

- осуществление финансово-экономической экспертизы проектов законов края и нормативных правовых актов органов государственной власти края (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств края, а также государственных программ края;

- подготовка аналитической записки на годовой отчет об исполнении краевого бюджета в установленном порядке по закрепленным направлениям;

- анализ основных показателей социально-экономического развития Красноярского края по закрепленным направлениям;

- подготовка аналитических материалов по финансово-экономическим вопросам, в том числе обзоры по федеральному бюджету и исполнению краевого бюджета и консолидированного бюджета края по закрепленным направлениям;

- оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по закрепленным направлениям;

- использование новых информационных технологий и прогрессивных методов экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля;

- применение аудита эффективности;

- при проведении финансово-экономической экспертизы Законопроектов и Проектов государственных программ осуществление оценки коррупционных рисков.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии
в конкурсе.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.07.2015

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», иных федеральных законов и законов Красноярского края;

наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, подготовки служебных документов и работы с документами; делового общения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края входит контроль:

- за сроками и полнотой информации, представляемой по запросам;

- за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края;

- за своевременным исполнением предписаний, представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- осуществление подготовки необходимых для проведения контрольных мероприятий и экспертно-аналитической деятельности аналитических материалов, таблиц, подбор и анализ материалов по нормативно-правовой базе;

- в полном объеме выполнение плана проведения контрольного мероприятия и своевременное представление начальнику инспекции промежуточной информации о ходе его выполнения, участие в оценке результатов контрольных мероприятий и работы инспекции в целом;

- осуществление работы по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

10.07.2015

главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции РФ, законодательства о государственной службе, Трудового кодекса РФ, Уставного Закона края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», нормативно – правовых актов по вопросам ведения хозяйственной деятельности, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя, навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

К должностным обязанностям главного специалиста финансово-хозяйственного отдела относится:

- осуществлять подготовку документов, необходимых для прохождения ежегодного технического осмотра служебных автомобилей, взаимодействовать с органами ГИБДД, страховыми компаниями и т.д.;

- обеспечивать организацию обучения водительского состава Счетной палаты края по двадцатичасовой программе, согласно учебному плану ежегодных занятий, при подготовке к государственному техническому осмотру транспорта в Центре подготовки водителей;

- составлять график работы автотранспорта на каждый день в соответствии с заявками сотрудников Счетной палаты края;

- разрешать выезд автомобилей в рейс;

- осуществлять вызов служебного автомобиля из гаража, иметь информацию о маршруте движения автомобиля (в отсутствие ответственного за работу автотранспорта вызов автомобилей осуществляется из приемной Счетной палаты Красноярского края);

- не реже одного раза в месяц в начале рабочего дня производить сверку показателей спидометра и топливного датчика автомобиля с записями в путевом листе, открытом на день поверки, и делать запись о результате в путевом листе. Контролировать полноту и правильность заполнения водителями путевых листов;

- по согласованию с водителями определять целесообразность приобретения материальных ценностей (запасных частей, топлива, смазочных, расходных материалов и т.д.) путем визирования счетов на оплату или заявлений на выдачу из кассы наличных денежных средств под отчет водителям Счетной палаты Красноярского края;

- осуществлять контроль по ремонту автотранспорта, находящегося на балансе Счетной палаты, согласно графику технического осмотра;

- в случае необходимости направлять автомобили в ремонтные организации для проведения ремонта;

- подтверждать использование на текущие нужды материалов, списываемых по факту приобретения, путем визирования приходных документов, представляемых водителями; визировать акты на списание материальных ценностей, находящихся под отчетом у водителей;

- готовить техническое задание на проведение торгов связанных с приобретением, регистрацией автомобилей в органах ГИБДД, обеспечивать стоянку автотранспорта в автотранспортном цехе Законодательного собрания края;

- проверять условия и режим труда и отдыха водителей;

- ежемесячно разрабатывать графики ТО1 и ТО2;

- проводить служебное расследование по каждому ДТП в трехдневный срок;

- контролировать прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

- организовывать стажировку вновь принятых водителей;

- осуществлять первоначальную оценку экономической и служебной целесообразности при направлении сотрудников Счетной палаты Красноярского края в командировку на служебном автомобиле;

- в целях обеспечения безопасности поездок в командировки на служебных автомобилях в северные районы края и поддержания мобильной связи, выдавать телефон спутниковой связи руководителю рабочей группы из командированных сотрудников Счетной палаты края, проводить инструктаж по его использованию;

- принимать меры к соблюдению установленных лимитов расходования ГСМ;

- осуществлять контроль за использованием водителями служебных мобильных телефонов и пользованием услугами связи, вносит предложения по их экономному и целевому использованию;

- осуществлять контроль за надлежащей работой компьютерной сети, компьютерной системы и множительной техники, в случае обнаружения неисправности или иных препятствий для их нормального функционирования, немедленно принимать меры для их устранения;

- отвечать за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты края, т.е. участвовать в разработке инструкции противопожарной безопасности, проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности с вновь поступившими сотрудниками; проводить повторный инструктаж со всеми сотрудниками один раз в полугодие и обеспечивает работоспособность и исправное техническое состояние средств пожаротушения в помещениях Счетной палаты Красноярского края;

- разрабатывать план закупок Счетной палаты Красноярского края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;

- разрабатывать план-график Счетной палаты Красноярского края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок Счетной палаты Красноярского края, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

- обеспечивать осуществление закупок Счетной палаты Красноярского края, в том числе заключение контрактов;

- участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

- организовывать в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений обеспечения государственных и муниципальных нужд».

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

15.05.2015

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края:

- начальника аналитического отдела экспертно-аналитической инспекции.

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника аналитического отдела экспертно-аналитической инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего экономического образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов)
на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

В должностные обязанности начальника аналитического отдела экспертно-аналитической инспекции входит:

- организация работы внутри аналитического отдела, позволяющая выполнять задачи и функции, возложенные на отдел и обеспечивать получение качественного результата (распределение обязанностей, осуществление контроля за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка сотрудниками отдела);

- внесение предложений начальнику инспекции по распределению обязанностей и направлений деятельности между работниками отдела, повышению эффективности работы отдела;

- обеспечение работы по проведению финансово-экономической экспертизы проектов законов и государственных программ, а также нормативных правовых актов органов государственной власти края в части, касающейся расходных обязательств края;

- обеспечение работы по подготовке заключений по проведению финансово-экономической экспертизы законопроектов, государственных программ и иных нормативно-правовых актов Красноярского края в соответствии с принятыми Стандартами в пределах компетенции отдела;

- обеспечение обобщения материалов по анализу исполнения доходной и расходной части краевого бюджета, государственного долга, дефицита бюджета;

- обеспечение подготовки сводных аналитических докладов, материалов по всем направлениям бюджетного процесса;

- обеспечение проведения экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с планом работы Счетной палаты края и по специальным поручениям;

- осуществление оценки законности, эффективности и целесообразности направления бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе экспертизы проектов законов о краевом бюджете и проектов законов о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края (далее - территориальный фонд ОМС), проектов законов края о внесении в них изменений;

- определение задач сотрудников отдела по выполнению экспертно-аналитических мероприятий;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта экспертно-аналитического мероприятия письменных замечаний по исходным документам, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществление подготовки различных документов, имеющих комплексный аналитический характер, аналитических материалов по запросам Счетной палаты РФ, Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате РФ и иных государственных органов;

- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

В должностные обязанности ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края входит контроль:

- за сроками и полнотой информации, представляемой по запросам;

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

21.02.2014

- главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения; Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»;

навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков), навыки практического применения нормативно-правовых актов, в том числе осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств, законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;

В должностные обязанности главного специалиста-юриста входит:

- осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, заключений и других документов Счетной палаты края, а также договоров, заключаемых Счетной палатой края;

- участвовать в подготовке или готовить проекты приказов, договоров, писем и других документов Счетной палаты края;

- предоставлять юридические консультации по вопросам действующего законодательства, относящимся к деятельности Счетной палаты края, председателю, его заместителю, аудиторам и сотрудникам аппарата Счетной палаты края;

- участвовать в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате края;

- организовывать систематический учет и хранение документов, поступающих в юридический отдел;

- представлять интересы Счетной палаты в суде и в арбитражном суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

19.02.2014

- главного бухгалтера финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного бухгалтера финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

знание Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства регулирующего вопросы в области финансового, бюджетного, налогового законодательства, трудового законодательства о государственной гражданской службе, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 №12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности и хозяйственной деятельности;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Программный комплекс «1С: Предприятие 8.2 Бюджет, 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения», программный комплекс «СБиС++ Электронная отчетность», прикладное программное обеспечение удаленного финансового документооборота федерального казначейства (ППО СУФД) автоматизированной системы Федерального казначейства (портал АСФК), программное обеспечение Минфина Красноярского края «АЦК-финансы», «Скиф», «Сапфир», ОС Windows, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

В должностные обязанности главного бухгалтера финансово-хозяйственного отдела входит:

- осуществлять организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета в Счетной палате Красноярского края, обеспечивающего соблюдение финансово-бюджетной дисциплины и сохранность государственных средств;

- формировать учетную политику, в том числе для целей налогообложения, рабочий план счетов, разрабатывать учетные документы, по которым не предусмотрены типовые формы;

- составлять бюджетную смету, осуществлять оперативный контроль за ее исполнением, своевременно вносить предложения о необходимости каких-либо изменений. Контролировать правильность проводимых операций по исполнению сметы, своевременность их отражения в учете с отнесением на соответствующие статьи баланса;

- формировать штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой и штатами Счетной палаты края;

- вести расчеты по заработной плате, контролировать соблюдение сроков ее выплаты, осуществлять налоговый учет, составлять и выдавать справки о заработной плате по месту требования;

- в целях составления и предоставления в установленном порядке и в предусмотренные сроки полной и достоверной бухгалтерской и иной отчетности (заявок, расчетов и т.п.), проверять полноту и правильность оформления первичных бухгалтерских документов, журналов-ордеров, отчета кассира и подписывать их;

- проверять формирование книги «Журнал – главная», сверять данные аналитического учета с записями книги «Журнал – главная»; по мере необходимости принимать решение о проведении сверки взаиморасчетов;

- обеспечивать взаимодействие с казначейскими и финансовыми органами при использовании системы электронного документооборота и удаленного рабочего места, по вопросам, находящимся в ведении отдела, определять полномочия сотрудников отдела в использовании данных систем;

- организовывать инвентаризацию денежных средств, имущественно-материальных ценностей и расчетов, контролировать ее проведение, оформление результатов и отражение их в бухгалтерском учете.

- ведущего финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

В должностные обязанности ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела входит:

- осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность и в строгом соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, а также вести учет операций по кассе;

- осуществлять проведение операций по лицевому счету учреждения, вести учет операций по лицевому счету;

- принимать документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей, проверять полноту, правильность, законность составления принимаемых документов, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, осуществлять учет операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;

- осуществлять аналитический учет расчетов с подотчетными лицами, расчетов по выданным авансам, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- формировать книгу «Журнал – главная», осуществлять текущий контроль за состоянием расчетов и информировать о нем непосредственного руководителя;

- производить своевременную подшивку в дела бухгалтерских документов в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Счетной палаты Красноярского края, готовить дела для сдачи в архив;

- выполнять другие работы по бухгалтерскому учету, отчетности и контролю и другие поручения начальника финансово – хозяйственного отдела;

- выполнять обязанности главного бухгалтера во время его отсутствия (отпуск, болезнь и др.).

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

16.10.2013

ведущего специалиста (по направлению – контроль за доходами от управления краевой собственностью и расходами краевого бюджета на проекты общекраевого значения, средств дорожного фонда, инноваций, малого бизнеса) Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста по направлению – контроль за доходами от управления краевой собственностью и расходами краевого бюджета на проекты общекраевого значения, средств дорожного фонда, инноваций, малого бизнеса) Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции РФ; Бюджетного кодекса РФ; федерального и краевого финансового, бюджетного, налогового законодательства; законодательства в сферах управления и распоряжения государственным имуществом, дорожной деятельности, государственной поддержки инвестиционной и инновационной деятельности, а также малого и среднего предпринимательства; законодательства о государственной гражданской службе Красноярского края, о государственном финансовом контроле; Уставного Закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края»;

навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применение специальных познаний в областях бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, дорожной и инвестиционной деятельности и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

На ведущего специалиста инспекции (по направлению – контроль за доходами от управления краевой собственностью и расходами краевого бюджета на проекты общекраевого значения, средств дорожного фонда, инноваций, малого бизнеса) Счетной палаты Красноярского края возлагаются обязанности:

- по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий в полном объеме выполнять план контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного мероприятия, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений, предписаний и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах аудитора, начальника инспекции;

- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке планов проведения контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять контроль и проводить оценку законности, эффективности и целесообразности использования средств краевого бюджета и краевого государственного имущества в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, с выработкой соответствующих предложений;

- осуществлять работу по своевременной систематизации и комплектации материалов контрольных мероприятий, а также материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, для передачи в архив Счетной палаты края;

- выполнять иные поручения аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты края.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

25.07.2013

ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, Трудового кодекса Российской Федерации, Уставного Закона края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», законодательства Российской Федерации по охране труда, нормативно-правовых актов по охране труда и по вопросам ведения хозяйственной деятельности;

К должностным обязанностям ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела относится:

- ответственность за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты Красноярского края.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

07.02.2013

- начальника административного отдела Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника административного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011г. № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края»;

высокий уровень владения персональным компьютером.

К должностным обязанностям начальника административного отдела относится:

- руководить деятельностью отдела в соответствии с задачами и функциями отдела, осуществлять планирование работы отдела, контроль за ходом работ, анализ и оценку деятельности сотрудников;

- информировать гражданских служащих отдела об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер к исполнению государственными служащими инструкций по охране труда;

- осуществлять оперативное распределение и перераспределение работы между сотрудниками отдела с целью наиболее эффективного выполнения задач и функций, возложенных на отдел;

- контролировать своевременность выполнения заданий, относящихся к компетенции отдела;

- выявлять причины и условия коррупционных правонарушений, в том числе, способствующие незаконному расходованию бюджетных средств, вырабатывать мероприятия по их устранению;

- организовывать сбор и анализ информации о признаках и возможных проявлениях коррупционной деятельности, юридическую оценку и выработки мер по их предотвращению;

- обеспечивать взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции;

- организовывать проведение детального анализа исполнения процедур размещения государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, в том числе проведение сопоставительного анализа закупочных цен со среднерыночными на товары, работы и услуги аналогического качества;

- обеспечивать систему внутреннего контроля, основанную на механизме служебных проверок в Счетной палате края;

- осуществлять проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы, соответствия действительности декларации о доходах, наличия конфликта интересов;

- осуществлять проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии нормативными правовыми актами Российской Федерации сотрудников Счетной палаты края.

- предоставлять юридические консультации по вопросам действующего законодательства сотрудникам аппарата Счетной палаты края; - участвовать в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате края;

- организовывать систематический учет и хранение документов, поступающих в юридический отдел; - представлять интересы Счетной палаты в суде и в арбитражном суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

25.12.2012

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае» и иных федеральных законов и законов Красноярского края, наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;
высокий уровень владения персональным компьютером.

К должностным обязанностям главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:
- вносить предложения при подготовке программы и плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- осуществлять подготовку проектов приказа, удостоверения и уведомления о проведении контрольного мероприятия, запросов о предоставлении необходимой информации;

- по результатам проведения контрольных мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений, предписаний и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах аудитора, начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты представлений, предписаний об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- осуществлять контроль и проводить оценку законности, эффективности и целесообразности использования средств краевого бюджета и краевого государственного имущества в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, с выработкой соответствующих предложений;

- возглавлять отдельные контрольные мероприятия с составлением и подписанием соответствующих документов;

- по результатам контрольных мероприятий осуществлять подготовку презентаций в программе Power Point;

- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-23

13.08.2012

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв государственной гражданской службы Красноярского края:
- главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края;
- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края (по направлению – контроль расходов краевого бюджета на экологию, природопользование и агропромышленный комплекс).

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства; знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае» и иных федеральных законов и законов Красноярского края, наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;

высокий уровень владения персональным компьютером. К должностным обязанностям главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края относится: - осуществление экспертизы проектов законов о краевом бюджете;

финансово-экономической экспертизы проектов законов края и нормативных правовых актов органов государственной власти края (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств края, а также государственных программ края, в том числе долгосрочных целевых программ по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки проекта заключения на годовой отчет об исполнении краевого бюджета в установленном порядке по закрепленным направлениям;

- осуществление анализа основных показателей социально-экономического развития Красноярского края по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки аналитических материалов по финансово-экономическим вопросам, в том числе обзоры по федеральному бюджету и исполнению краевого и консолидированного бюджетов края по закрепленному направлению;

- подготовка информационных материалов для проведения контрольных мероприятий Счетной палаты края;

- участие в отдельных экспертно-аналитических мероприятиях с составлением и подписанием соответствующих документов;

- осуществление подготовки нормативно-правовой базы по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки таблиц и иных материалов, необходимых для проведения экспертно-аналитической деятельности по закрепленному направлению;

- оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки таблиц по бюджетным назначениям, изменениям и исполнению краевого бюджета по закрепленному направлению;

- осуществление анализа выявленных отклонений от установленных показателей краевого бюджета и подготовка предложений, направленных на их устранение, а также на совершенствование бюджетного процесса в крае.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края (по направлению – контроль расходов краевого бюджета на экологию, природопользование и агропромышленный комплекс) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края;

законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», иных федеральных законов и законов Красноярского края; наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, подготовки служебных документов и работы с документами; делового общения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

К должностным обязанностям ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края (по направлению – контроль расходов краевого бюджета на экологию, природопользование и агропромышленный комплекс) относится:

- осуществление контроля за сроками и полнотой информации, представляемой по запросам; за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края; за своевременным исполнением предписаний, представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края;

- выполнение плана проведения контрольного мероприятия и подготовки промежуточной информации о ходе его выполнения, участие в оценке результатов контрольных мероприятий и работы инспекции в целом; -

подготовка материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив.

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5. Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-23

24.04.2012

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- начальника экспертно-аналитической инспекции.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника экспертно-аналитической инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего экономического образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края». опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства; наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, навыки осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;
навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков),законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;
наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности начальника экспертно-аналитической инспекции входит:

организация работы внутри инспекции, позволяющая выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию, и обеспечивать получение качественного результата (правильное распределение обязанностей, осуществление контроля за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка сотрудниками инспекции);
определение задач сотрудникам инспекции по выполнению экспертно-аналитических работ;
организация работы по формированию сводного отчета о деятельности Счетной палаты края;
взаимодействие с аудиторскими направлениями (структурными подразделениями) Счетной палаты Красноярского края при: осуществлении анализа и обобщения нарушений, выявленных при проведении контрольных мероприятий; формировании сводной информации о результатах проведенных контрольных мероприятий;
контроль выполнения плана работы Счетной палаты края;
организация работы по проведению анализа информации о социально-экономическом развитии Красноярского края и исполнении краевого бюджета на основании данных государственного статистического учета и официальной информации об исполнении краевого бюджета;
организация работы по подготовке аналитических материалов по экономическому и социальному развитию края, исполнению краевого бюджета;
исполнение поручений председателя Счетной палаты Красноярского края по формированию различных сводных документов по вопросам бюджетного планирования, имеющих комплексный аналитический характер (доклады, записки, справки отчеты, обзоры и т.д.), проведение финансово-экономической экспертизы проектов краевых законов, а также нормативных актов краевых органов государственной власти, влияющих на формирование и исполнение краевого бюджета и на бюджетный процесс в целом.

личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Телефон для справок (391) 249-37-01

18.04.2012

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции Счетной палаты Красноярского края К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям: наличие высшего профессионального образования;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения; Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд»; нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»;

В должностные обязанности главного специалиста-юриста входит:
- осуществление правового обеспечения деятельности;
- представление в установленном порядке интересов Счетной палаты Красноярского края в органах государственной власти, органах местного самоуправления, на предприятиях всех форм собственности, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;
- ведение претензионной и исковой работы;
- осуществление правовой экспертизы служебных документов, связанных с осуществлением полномочий Счетной палаты Красноярского края;
- подготовка самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Счетной палаты Красноярского края предложений об изменении или отмене (признании утратившими силу) приказов и других правовых актов;
- совместно с другими подразделениями Счетной палаты Красноярского края участие в подготовке проектов договоров (контрактов), проведение правовой экспертизы контрактов (договоров, соглашений), заключаемых Счетной палатой;
- оказание аудиторам и другим сотрудникам Счетной палаты Красноярского края правового содействия по вопросам, относящимся к полномочиям Счетной палаты Красноярского края;
- в пределах предоставленных полномочий осуществление правового сопровождения дел об административных правонарушениях, отнесенных к полномочиям Счетной палаты Красноярского края;
- анализ и обобщение практики рассмотрения Счетной палатой Красноярского края дел об административных правонарушениях, отнесенных к его компетенции;
- участие в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате края.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Телефон для справок (391) 249-34-25

3.04.2012

Конкурс на замещение вакантных должностей в Счетной палате Красноярского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего экономического образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».
опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;
наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;
наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности начальника инспекции входит:

осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение;
организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать и проводить разъяснительную работу);
организовывать контрольные мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты края и по специальным поручениям;
осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольных, экспертно - аналитических мероприятий;
определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
вносить предложения аудитору по корректировке плана проведения контрольного мероприятия;
непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;
осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;
при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий представлять аудитору промежуточную информацию;
по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;
в актах, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату края на имя аудитора, в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;
составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;
при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
готовить материалы по результатам контрольных мероприятий (копии актов, справки, замечания руководителей проверяемых организаций к актам и др.) представляемых должностному лицу в структурное подразделение, обеспечивающее работу Коллегии;
осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе контрольного мероприятия;
давать поручения сотрудникам инспекции для принятия необходимых мер и осуществления контроля над устранением выявленных в процессе проведения контрольных и экспертно – аналитических мероприятий нарушений и недостатков, а также своевременностью предоставления информации по результатам проверок.

личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Телефон для справок (391) 249-34-25

Нормативные документы

Информация о проведении конкурса

25.01.2022

12.02.2021

19.10.2020

16.10.2020

21.01.2020

25.10.2019

28.05.2019

11.04.2019

07.12.2018

16.10.2018

23.07.2018

04.04.2018

30.01.2018

21.12.2017

05.07.2017

05.06.2017

12.05.2017

13.03.2017

13.03.2017

16.11.2016

10.08.2016

13.10.2015

13.07.2015

10.07.2015

15.05.2015

21.02.2014

19.02.2014

16.10.2013

25.07.2013

07.02.2013

25.12.2012

13.08.2012

24.04.2012

18.04.2012

3.04.2012

Конкурс на замещение вакантных должностей в Счетной палате Красноярского края

Дополнительная информация для участников конкурса

Бланки документов на конкурс